Arranca el Programa Mujeres Líderes 2024 con Nuevas Metas y Desafíos

La Síndica General de la Ciudad, Cdora. Mónica Freda, estuvo presente en el lanzamiento de la nueva edición del programa “Experiencia Mujeres Líderes”.

Este programa, que llega a su cuarta edición, está diseñado para mujeres en puestos de mando medio dentro del Gobierno de la Ciudad y contará con la participación de Freda como mentora.

El objetivo del programa es fortalecer y potenciar las habilidades tanto personales como profesionales de las participantes, ayudándolas a desempeñar de manera efectiva sus roles de liderazgo.

A través de una serie de encuentros y actividades de formación, intercambio y desarrollo, se busca equipar a las mujeres con herramientas y conocimientos que les permitan sobresalir en sus funciones y contribuir al éxito del gobierno local.

Mónica Freda es una figura destacada en la administración pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Ocupa el cargo de Síndica General de la Ciudad, una posición clave en la supervisión y control de la gestión financiera del gobierno local.

Su rol incluye la auditoría de las operaciones financieras y la evaluación de la legalidad y eficiencia de la gestión pública.

Aspectos relevantes sobre Mónica Freda:

• Cargo Actual: Síndica General de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
• Experiencia Profesional: Tiene una trayectoria significativa en la administración pública, con experiencia en áreas relacionadas con la gestión y el control financiero.
• Participación en Programas de Liderazgo: Ha estado involucrada en el programa “Experiencia Mujeres Líderes”, actuando como mentora para mujeres en mandos medios dentro del Gobierno de la Ciudad. Este programa tiene como objetivo desarrollar y fortalecer las habilidades de liderazgo de las participantes.

Trayectoria y Contribuciones:

• Freda ha contribuido a mejorar la transparencia y la eficiencia en la administración pública mediante su trabajo en la Sindicatura General.
• Su participación en programas de liderazgo refleja su compromiso con el desarrollo profesional de mujeres en posiciones de mando medio, buscando fomentar un entorno de apoyo y crecimiento en el ámbito gubernamental.

El programa “Experiencia Mujeres Líderes” es una iniciativa diseñada para fomentar el desarrollo y la capacitación de mujeres en posiciones de liderazgo dentro del ámbito público y privado. A continuación, te detallo algunos aspectos clave del programa:

Objetivo

El principal objetivo del programa es fortalecer las habilidades de liderazgo y gestión de mujeres que ocupan o aspiran a ocupar puestos de mando medio en organizaciones gubernamentales, empresas o instituciones. Busca empoderar a las participantes para que puedan desempeñar sus roles con mayor eficacia y confianza.

Componentes del Programa

Mentoría: Las participantes son emparejadas con mentores experimentados, como Mónica Freda, quienes les ofrecen orientación, consejos y apoyo en su desarrollo profesional.

Formación: El programa incluye talleres, seminarios y cursos enfocados en habilidades clave como liderazgo, comunicación efectiva, toma de decisiones, gestión de equipos y negociación.

Intercambio de Experiencias: Se fomentan espacios para que las participantes compartan sus experiencias y aprendizajes con otras mujeres líderes, promoviendo el networking y la colaboración.

Desarrollo Personal y Profesional: Se trabaja en el fortalecimiento de habilidades personales, como la autoconfianza y la resiliencia, que son fundamentales para el éxito en roles de liderazgo.

Proyectos y Desafíos: Las participantes tienen la oportunidad de trabajar en proyectos y desafíos reales, aplicando los conocimientos adquiridos y demostrando sus capacidades en contextos prácticos.

Impacto Esperado

Fortalecimiento de la Gestión: Las mujeres que completan el programa están mejor preparadas para asumir roles de mayor responsabilidad y liderar equipos con eficacia.

Incremento en la Representación Femenina: Se busca aumentar la presencia y representación de mujeres en posiciones de liderazgo en el sector público y privado.

Red de Apoyo: Se crea una red de mujeres líderes que se apoyan mutuamente y colaboran para impulsar el cambio y la igualdad de género en sus respectivos campos.

Beneficiarios

El programa está dirigido a mujeres en puestos de mando medio que buscan avanzar en sus carreras y asumir roles de mayor liderazgo. También está abierto a mujeres que muestran potencial y deseo de desarrollar sus capacidades de liderazgo.